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各类假期 | 考勤制度    
 

法定节日
公司在元旦、春节、清明节、劳动节、端午、中秋和国庆节将统一安排休假,具体时间参照国务院办公厅假日安排通知执行。

婚假
员工结婚,凭结婚证书提前一周办理请假手续,经总经理批准后给予连续三天的假期。凡符合国家晚婚条件的(初婚男25周岁以上,女23周岁以上)的,给予初婚夫妻十五天婚假(遇法定假日,公休假日不补),夫妻双方晚婚的,双方享受;一方晚婚的,一方享受。重新组合的家庭、初婚一方符合晚婚者,婚假为十五天。婚假必须连续一次用完,婚假自登记结婚之日起十八个月内不休者,视为自动放弃(日期以《结婚证书》为准)。

丧假
员工的父母、配偶、子女和供养的直系亲属死亡时,凭有关证明,经总经理批准后,可以给予连续三天的丧假,需去外地料理丧事的,酌加路程假。
员工的祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡时,凭有关证明,可给丧假一天,享受一天丧假而去外地料理的,不再给路程假。

产假
符合计划生育政策者,女方未到晚育年龄(未满24周岁)生育的,产假为3个月;达到晚育年龄者,产假为4个月;产假必须提前二周申请。难产者凭医院证明可增加半个月;多胞胎的,每多一婴儿另增加半个月。

护理假
男员工在配偶生产期间可休连续7天护理假,符合晚育年龄的男员工可休连续15天护理假。

年休假
符合《企业职工带薪年休假私事办法》条件规定的员工,累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

探亲假
凡在公司工作满一年的正式员工,配偶或父母长期住在外地,可以按规定享受探亲假待遇。(“父母”不包括岳父母、公婆,“外地”指利用一般公共交通工具(飞机除外)不能在4小时内到达的目的地。)
每次探亲假天数为8天,遇公共假日、法定节假日可顺延,但合并使用后,一次休假最长不超过17天。
员工休探亲假的,不再给予当年年假;若当年已休年假,不再给予探亲假。